Fourmis du changement France

Membership Status: Prospective Associate Member

About us

Lan Levy et Nicolas Verdot sont les fondateurs de l'association des Fourmis du changement, branche Francaise de l' Institut de la Culture et des Affaires International.

Notre site francais : http://fourmisduchangement.org

Our Mission

Contribuer à la creation d’un futur plus juste et responsable. Notre mission s’articule autour de trois axes :

Faciliter la transformation des associations à but non lucratif en les aidant à :
* créer une dynamique collective tournée vers l’action
* construire un avenir qui fait sens pour tous ses membres
* permettre l’engagement individuel et collectif
* structurer les discussions et faciliter les décisions collectives
* apporter des outils collaboratifs efficaces

Nourrir et développer en profondeur les compétences et les pratiques des accompagnateurs du changement en:
* les formant aux méthodes et techniques de facilitation de groupe (ToP®)
* créant des espaces de partage de pratiques avec d’autres professionnels
* confrontant et intégrant diverses techniques de changement
* créant collectivement de nouvelles pratiques
* travaillant sur la posture de l’accompagnateur du changement

Former et accompagner les formateurs de Technology Of Participation (ToP®)
* Former, suivre et perfectionner les compétences des formateurs
* Fournir le manuel du formateur de ToP®
* Donner les outils nécessaires pour dispenser des formations certifiante (ICA-ToP®)

Our Values

Activity	Description
Formation ToP	La participation devient la manière dominante de prendre des décisions dans les organisations et les communautés. Les gens s'attendent à être invités à participer, et les organisations de toutes sortes répondent avec des changements structurels qui placent la responsabilité dans les mains des équipes de première ligne. Pourtant, un sondage mené auprès des cadres supérieurs des États-Unis a révélé que 80% de toutes les réunions auxquelles ils assistaient étaient «sans valeur». Le coût d'un tel gaspillage de temps, d'argent et de moral était énorme. La formation ToP vous aidera à augmenter la participation du groupe, à obtenir plus d'idées et à rendre la prise de décision de groupe plus efficace. ToP vous fournira des outils pratiques pour concevoir et orchestrer des réunions, des conversations et des ateliers. L' environnement d'apprentissage est détendu et interactif. Les formation sont intentionnellement limités en taille pour assurer les plus hauts niveaux de participation et d'apprentissage.

Activity

Description

Formation ToP

La participation devient la manière dominante de prendre des décisions dans les organisations et les communautés. Les gens s'attendent à être invités à participer, et les organisations de toutes sortes répondent avec des changements structurels qui placent la responsabilité dans les mains des équipes de première ligne. Pourtant, un sondage mené auprès des cadres supérieurs des États-Unis a révélé que 80% de toutes les réunions auxquelles ils assistaient étaient «sans valeur». Le coût d'un tel gaspillage de temps, d'argent et de moral était énorme.

La formation ToP vous aidera à augmenter la participation du groupe, à obtenir plus d'idées et à rendre la prise de décision de groupe plus efficace. ToP vous fournira des outils pratiques pour concevoir et orchestrer des réunions, des conversations et des ateliers.

L' environnement d'apprentissage est détendu et interactif. Les formation sont intentionnellement limités en taille pour assurer les plus hauts niveaux de participation et d'apprentissage.