ICA Spain

Membership Status: Statutory member

About us

La Institución de Asuntos Culturales, España (IACE) es una organización sin fines de lucro, comprometida con la formación y facilitación del factor humano. Trabajamos para optimizar procesos de participación, compromiso y empoderamiento del factor humano dentro de toda sociedad y organización en cambio continuo. Lo hacemos a través de metodologías humanistas y psico-sociales.

Our Mission

Misión:
“Promover una cultura organizacional de participación, compromiso, acción y reflexión, a través de
procesos de calidad e inclusión que conlleven a potenciar los valores de una educación y formación intercultural
e inter-generacional”.

Visión:
“Trabajamos para optimizar procesos interculturales de participación, compromiso y empoderamiento
dentro de toda sociedad y organización en cambio continuo. Lo hacemos a través de metodologías humanistas y
psico-sociales y de alianzas estratégicas con organizaciones afines a nuestra misión.”

Our Values

Apertura:
Ofrecemos un espacio de encuentro a toda persona interesada en nuestra misión y valores.
Aprendizaje:
Nos consideramos una organización de aprendizaje continuo, que busca potenciar el líder interior que cada persona lleva consigo en beneficio de una sociedad más humana.
Creatividad e innovación:
Creamos e innovamos estrategias de forma conjunta que permitan dar respuesta a las necesidades y desafios que se presenten con la flexibilidad requerida.
Consenso dialógico:
Este valor refleja nuestra capacidad de diálogo para tomar decisiones como equipo, anteponiendo la responsabilidad de llevar a cabo acciones concertadas y oportunas para trabajar por la misión y visión de la organización, antes que caer en la mera disputa de posiciones.
Defensa de los derechos humanos:
La justicia social, la solidaridad, la libertad, la igualdad y la dignidad de todas las personas son ejes fundamentales de nuestra praxis, reflejados en nuestro estilo de liderazgo facilitador y proyectos de cooperación.
Diálogo:
Fomentamos con nuestras acciones el desarrollo de la capacidad dialógica del ser humano, creando contextos de diálogo que generen un cuestionamiento activo, entendimiento, empatía y toma de consciencia para actuar en consecuencia.
Participación:
Este valor está en el corazón de todo nuestro actuar. Se refleja en la opción personal de nuestros asociados/as al ofrecer de manera desinteresada su tiempo y dedicación a las actividades de la organización. Este valor a su vez, es la razón de ser de nuestras actividades de formación y facilitación; como proceso estratégico para el empoderamiento del factor humano, haciéndolo co-responsable y creador de su propio destino y futuro.
Sostenibilidad y permanencia:
Creamos un horizonte estratégico que posibilita un desarrollo y crecimiento personal- colectivo dentro de las organizaciones con las que trabajamos.
Transparencia y rendición de cuentas:
Proyectamos confianza y una imagen de coherencia entre lo que lo que hacemos, cómo lo hacemos y por quién lo hacemos.

Co-leader - Catalina Quiroz

Email Address: catalina@iac-es.org
Phone Number: 0034619220580


President - Juan José Roca Escalante

Email Address: juanjose@iac-es.org
Phone Number: 0034608290879


Youth Coordinator - Spain and The Netherlands - Abel Ferrero Tasa

Email Address: abel@iac-es.org
Phone Number: 0034635165473


Youth Coordinator - Spain and UK - Nazaret Carrascal

Email Address: nazaret@iac-es.org
Phone Number: 0034609700069


Coordinator & Intercultural Trainer at ICA Spain Promoting Change & Empowerment - Iman Moutaouakil

Email Address: iman@iac-es.org
Phone Number: 0034625506342


Coordinator & Intercultural Trainer at ICA Spain Promoting Change & Empowerment - Aurelia Gómez

Email Address: aurelia@iac-es.org
Phone Number: 0034648887224


Activity Description
Can do Empowerment - Erasmus+ - Austria, Germany (leader), The Netherlands, Spain and South Africa

Coordinated by: Iman Moutaouakil and Aurelia Gómez
http://candoempowerment.eu/startseite/
A 3 year Erasmus Strategic Partnership - 2014 / 2017
The main objective of this project is to empower trainers as CHANGE AGENTS within their own local context to deal with discrimination, to share and develop an educational, conceptional and methodological basis on which to develop an effective EMPOWERMENT FOR SOCIAL CHANGE training approach which can then be used as the basis for developing practical tools such as manuals, articles, videos, booklets and other training aides which are to be communicated in a variety of different ways to maximize the impact and sustainability of this initiative

The project will develop and disseminate material that can be used in the facilitation of anti-discrimination work, including a blog, a manual and articles. During the exchange meetings experiences with proven empowering anti-discrimination strategies and approaches will be shared and on basis of this exchange concrete products will be developed. The dissemination of findings will happen in the last year of the project. Expert meetings, conferences, workshops, publications and training will be organized

Social and Solidarity Economy in Higher Education -Erasmus+ - United Kingdom (leader), Spain, Portugal, Peru and Bolivia

ICA Spain as associates:
https://www.yorksj.ac.uk/socialeconomy/economia-social-y-solidaria/
http://blog.yorksj.ac.uk/socialeconomy/
A 3 year Erasmus Strategic Partnership - 2012 / 2015

Objetivos y logro del proyecto:
El hacer visible dentro del mundo académico la naturaleza y práctica de la Economía Social y Solidaria, como sistema. Nos interesaba dar a conocer sus valores, actores, beneficiarios, modus operandi, competencias laborales y cómo estos aspectos se experimentaban en tres zonas geográficas: África, Europa, Centro y Sur América. Todo esto con la finalidad de promover su estudio y práctica dentro de la enseñanza superior, a través de la transformación curricular.

¿Cómo se logró?

Con la co-edición de un manual con 8 capítulos secuenciales sobre la materia (descritos más adelante), en tres idiomas: inglés, español y portugués para las personas interesadas en el diseño curricular. El contenido de cada capítulo está basado en un estudio empírico y enfoque dialógico que se generó de forma colaborativa con los académicos y emprendedores sociales. Igualmente, se aplicaron encuestas virtuales y físicas; se realizaron grupos focales dialógicos, entrevistas en profundidad y se redactaron estudios de casos con los propios actores, universidades socias y colaboradores del proyecto en las regiones geográficas antes mencionadas.

Ethical practices for intercultural youth workers -Erasmus+ ICA Spain (leader) and Re-Starter, The Netherlands

An 8 month Erasmus+ project for Youth and Politicians/policy makers
Seminar workshop organized and delivered in the Canaries Island, in April 2018

Unethical practices and corruption have eroded youth aspiration and motivation to participate in democratic life.
There is a high demand from young people for model of references, who could they aspire to be and to become. The political identity of young adults has been highly undermined by the countless cases of unethical practices and corruption in the last 20 years. Politicians and policymakers need to learn how to re-engage through genuine and open dialogue with young citizens to talk openly about the major cancer that society can experience. Trust-building activities among policy maker and young people are in big demand.
There is a cry for good practices on anti-corruption know-how for special areas such as governance, education, health and working environments, according to a survey on an U4 Anti Corruption Online training Course, created to support the implementation of the UN Convention against Corruption.
This will be achieved by:
Gaining new perspectives and understanding of ethical practices within the two partners countries: Spain and The Netherlands.
Learning new skills and tools, including participatory methods and tools for enhancing active democratic life.
Connecting with, and forming new relationship among youth changemakers and diaspora leaders from The Netherlands and Spain.
Establishing a collective responsibility towards combating unethical practices and corruption against democratic life.
Identifying future actions and have policymakers and politicians regaining trust from young people.

Young diaspora members (refugees/migrants) will identify what kind of behavior is acceptable within a
working organizational culture and intercultural working ethos, e.g. time management, risk management within work,
resources management, etc.

Postal Address

Address Line 1: Raimundo Lulio, 3
Address Line 2:
City: Madrid
Zip Code / Post Code: 28010
Country: Spain

Communications

Phone Number: 0034914473000
Email Address: info@iac-es.org
Website: https://institutoasuntosculturales.wordpress.com/
Facebook: https://www.facebook.com/institutoasuntosculturales/
Blog Economía Social y Solidaria - York St John University, UK + ICA Spain: http://blog.yorksj.ac.uk/econsocial/